1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
要求：熟悉人事相关工作，人力资源相关专业及有从业资格证和工作经验者优先。
待遇：底薪4000-8000元+奖金+六险+免费住宿（年收入可达5-10万）（人事主管待遇面议）